◆SH1206◆ベトナム:外国人の社会保険強制加入制度の概要 カオ・ミン・ティ(2017/06/02)

ベトナム:外国人の社会保険強制加入制度の概要

長島・大野・常松法律事務所

弁護士 カオ・ミン・ティ

 

 ベトナムで雇用される従業員を対象とする強制加入の公的保険制度としては、社会保険、健康保険及び失業保険が存在する。各公的保険の加入対象者と負担は現時点においては下表のとおりである。

    社会保険 健康保険 失業保険
強制加入対象 ベトナム人
外国人 × ×
負担割合 雇用者 18% 3% 1%
被雇用者 8% 1.5% 1%
合計 26% 4.5% 2%

 ベトナムにおいても、近年、高齢化の兆しが見え始め、社会保険基金の将来的な積立不足の可能性が国際機関より指摘されるなど、社会保険の財源の確保が喫緊の課題となっており、強制社会保険料の負担が拡大される傾向がみられる。

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(かお・みん・てぃ)

2003年慶應義塾大学商学部卒業、2003年-2006年日本IBM勤務、2009年慶應義塾大学法科大学院卒業、2010年日本国弁護士登録(第一東京弁護士会)、同年長島・大野・常松法律事務所入所、2016年Duke University School of Law卒業(LL.M.)、現在長島・大野・常松法律事務所ホーチミンオフィス勤務。

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